Contudo, a época arrancou e alterações nem vê-las...
É certo que podemos escolher o caminho das "ovelhas de rebanho" e dizer que está tudo feito e que o SLBenfica não tem que anunciar nada e que nós criticamos quando muito se fala etc etc etc
Mas também podemos ver a verdade (sim, aos que vão comentar pelo caminho do parágrafo anterior, fiquem ja a saber que lhes estou a dizer que estão a tentar "tapar o sol com uma peneira").
Na realidade, com o impacto negativo que tiveram certas decisões "fora do campo", muitas da responsabilidade do SLBenfica e outras do Sistema podre que mina o nosso futebol, impunha-se uma comunicação clara sobre as mudanças levadas a cabo na SAD. Isto permitiria não só demonstrar aos sócios que aprenderam com os erros, mas também dar aos elementos escolhidos para ter "poder de acção", toda uma legitimidade.
É preciso ensinar as pessoas e os jornalistas a valorizarem o trabalho das pessoas que queremos proteger e que têm cargos de decisão. Exemplo disso, bem sei que não gostam, é o trabalho imenso de "promoção" do Paulo Fonseca que tem sido feito nos jornais pela "estrutura" do FCPorto - entrevistas, visitas aos miúdos, acompanhamento do fim do curso, etc.
No SLBenfica... Nada! Silencio absoluto, muita informação a correr nos jornais diariamente em absoluto descontrolo e, pior, em sentido contrario ao beneficio do Clube pois quando se rompe o silencio é para achincalhar os jornalistas em comunicados.
Ao longo de toda dimensão da nova época reina o silencio. Mas por absurdo que possa parecer... Nem calados sabemos estar, pois falam todos e de tudo quando não devem, e depois nos momentos de falar, preparar terreno publicamente, estruturar o trabalho e "moldar" a cabeça dos adeptos e jornalistas... Estão calados!
O mesmo se aplica a decisões absolutamente estruturantes da vida do clube:
- A BenficaTV arrancou como canal pago e o melhor que conseguiram foi um comunicado formal e um "flashinterview" ao Presidente e aos tipos da ZON e da MEO. Onde ficou uma preparação seria, antecipada, com uma conferencia de imprensa onde se apresentasse a nova grelha, as pessoas que iam levar adiante este novo rumo, as inovações, etc? NADA! Será que vão fazer tudo com os que lá estão? Medo!
- A nova camisola foi apresentada e, alegadamente, os contratos com a PT e Adidas teriam terminado em 30 de Junho. Juntos sao contratos de quase 100M€ que foram celebrados ha cerca de 10 anos (o da PT posterior). Tudo se manteve igual nesta nova época mas nada foi comunicado sobre a respectiva renovação dos contratos. O que pode justificar não ter sido anunciada (com relevância e destaque, como é habitual nestes casos - EM TODO O MUNDO) que os contratos já foram renovados e por quanto? Tratam-se de receitas importantíssimas...
- Foram lançados os novos RedPass. Aparentemente há boas notícias no que diz respeito à política de preços. Ora, ao invés de ser comunicado numa entrevista num programa da BenficaTV e num posterior comunicado no site, não se impunha que tal fosse anunciado numa conferencia de imprensa de lançamento de uma campanha forte para procurar vender o máximo de novos RedPass já num curto espaço de tempo e com isso procurar vender desde cedo mais de metade da lotação do estádio?
Estes são apenas alguns exemplos que deixam a ideia que o Presidente terá "resolvido" os problemas da época passada, mais uma vez, decidindo que então agora tratava ele de todos os temas e só ia falar ele quando achasse que queria - aliás já nem as entrevistas são normais, pois imagine-se que o Presidente decidiu adiar a entrevista desta noite à TVI porque... O país agora tem outras prioridades - priceless!
- Oh Presidente, se alguém do seu staff lê aqui as opiniões da malta, façam lá um estorço para corrigir os erros e aproveitar para implementar essas correcções de forma bem feita, bem comunicada e bem preparada. Nós sabemos, ou queremos acreditar, que o Presidente está ciente do que temos que melhorar e saberá, talvez melhor que ninguém, o que fazer... Mas vá lá, tenha também atenção à forma como o comunica. Faz toda a diferença e, acredite, tem um impacto imenso na boa (ou menos boa) implementação das ideias e decisões. Vamos lá, Presidente - nunca é tarde.
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